Formation
Notre vision de la formation
by PERFORMANCE PRO
Nous vous proposons des activités et des programmes visant
à développer vos compétences et à révéler vos talents.
Notre objectif est d’améliorer la performance de vos collaborateurs
en les dotant de compétences spécifiques liées à leur domaine d’activité.
Nos formations peuvent prendre diverses formes, telles que des apports d’outils et de méthodes,
des ateliers de mise en pratique, des séminaires.
Notre mission est de répondre à vos besoins
et de garantir une adaptation continue aux évolutions professionnelles.
Développer vos compétences et celles de vos équipes
Les approches
Intra-entreprise
Nos formations sont conçues pour répondre spécifiquement à vos besoins,
être programmées à des dates qui vous conviennent et adaptées à l’endroit de votre choix.
Elles sont soigneusement élaborées pour être en parfaite adéquation avec vos attentes.
En encourageant le partage d’expériences entre collaborateurs,
notre objectif est d’instaurer une harmonisation des pratiques communes
et de créer, de manière collaborative, des méthodes efficaces.
Inter-entreprises
Nous proposons des programmes préétablis avec des dates et des lieux définis.
Notre formateur s’ajuste en fonction des participants présents,
ce qui permet d’aborder des problématiques spécifiques issues du terrain de manière collective.
Cette approche encourage le partage d’expériences avec d’autres participants confrontés à des défis similaires.
L’objectif principal est de dédramatiser les situations, d’enrichir les pratiques grâce aux expériences d’autres entreprises et de favoriser l’ouverture.
Les groupes sont composés de 6 à 12 personnes.
Nos outils et nos méthodes pédagogiques
Liste non exhaustive, adaptée selon les formations.
Étude de cas
Implique l’analyse
d’une situation réelle
ou hypothétique pour encourager
la résolution de problèmes,
la prise de décision et l’application
des connaissances théoriques
à des situations pratiques.
Formation
en groupe
Privilégie la collaboration,
le partage des connaissances
et l’apprentissage social à travers des discussions, des activités
de groupe et des exercices
de résolution de problèmes.
Formation
en ligne
Utilisation de plates-formes en ligne, de modules interactifs, de vidéos
et d’autres supports numériques pour offrir une flexibilité temporelle et géographique aux professionnels.
Méthode démonstrative
L’instructeur montre
comment effectuer une tâche
ou utiliser un outil,
suivi par une pratique guidée
ou autonome par les participants.
Simulation
Recréez des environnements ou des situations réalistes pour permettre aux professionnels de pratiquer
des compétences dans un contexte sécurisé et contrôlé.
Méthode de la découverte guidée
Encourage les participants
à découvrir par eux-mêmes
les concepts et les principes
à travers des questions guidées
et des activités d’exploration.
Jeu de rôle
Les participants endossent différents rôles pour simuler
des interactions professionnelles, améliorer leurs compétences
en communication et développer
leur empathie.
Étude dirigée
Le formateur guide
les professionnels à travers
le matériel d’étude, fournissant
des explications, répondant
aux questions et dirigeant
les discussions.
Brainstorming
Encourage la génération d’idées créatives et la résolution
de problèmes en groupe,
en favorisant un environnement
où toutes les idées
sont acceptées et explorées.
Étude de pairs
Les participants travaillent ensemble pour s’enseigner mutuellement,
partager des perspectives
et renforcer leur compréhension
des sujets.
Démarche
Nous vous accompagnons dans les démarches
administratives à réaliser.
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi.
Des prises en charge sont possibles
(demande à faire au préalable).
Accessibilité Handicap
Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous.
L’accessibilité et l’adaptation sont possibles sur demande,
afin de garantir une expérience de formation inclusive pour les personnes en situation de handicap.
Découvrez nos formations
Nos intervenants
